QUẢN LÝ CÁC MỐI QUAN HỆ XÃ HỘI CỦA QUÂN NHÂN Ở ĐƠN VỊ CƠ SỞ

Share:

Từ đầu năm mới đến nay, toàn quân triển khai đồng hóa các giải pháp cải thiện chất lượng công tác làm việc xây dựng thiết yếu quy, chấp hành kỷ dụng cụ quân nhóm (KLQĐ), luật pháp Nhà nước (PLNN).

Bạn đang đọc: Quản lý các mối quan hệ xã hội của quân nhân ở đơn vị cơ sở


Chấm thi “Doanh trại chính quy, xanh, sạch, đẹp” tại binh đoàn 21, bộ đội Biên phòng

Xây dựng trường Sĩ quan tin tức cách mạng, chính quy, chuẩn chỉnh hóa, văn minh hóa


Những điểm yếu kém tồn tại đang được những cơ quan, đối kháng vị tráng lệ kiểm điểm, rút tay nghề kịp thời, góp phần đặc biệt quan trọng để toàn quân xong xuôi thắng lợi nhiệm vụ.

Nêu cao trách nhiệm cán bộ, xử lý kịp thời vướng mắc

Tại họp báo hội nghị rút tay nghề chấp hành KLQĐ, PLNN từ đầu năm mới 2021 mang lại nay, do cỗ Quốc phòng tổ chức triển khai mới đây, các đại biểu tập trung thảo luận, nắm rõ trách nhiệm của cung cấp ủy, chỉ đạo các cấp trong công tác làm việc quản lý, chấp hành KLQĐ, PLNN.

Phân tích các vụ việc vi phạm luật kỷ luật bắt buộc xử lý ở một số trong những cơ quan, đối kháng vị, các đại biểu cho rằng có rất nhiều yếu tố, nguyên nhân chủ quan và khách quan, vào đó năng lực quản lý, giáo dục đào tạo quân nhân của cán bộ một trong những đơn vị còn hạn chế, tốt nhất là cán cỗ cấp phân đội. Việc thâu tóm tư tưởng còn chưa kịp thời, nhận xét chưa đúng mức, giải quyết và xử lý các vấn đề nảy sinh không khoa học, còn nặng về nhiệm vụ hành chính là nguyên nhân đa số dẫn mang đến vi phạm KLQĐ, PLNN.

*
*
*
*
Lãnh đạo Quân khu vực 1 đối thoại dân chủ với cán bộ, đồng chí Trung đoàn 2, Sư đoàn 3 (ảnh chụp trước tháng 4-2021). Ảnh: VĂN HIỆP 

Để khắc phục và giảm bớt thấp nhất những vụ việc phạm luật KLQĐ, PLNN, thiếu tướng Nguyễn Văn Đức, viên trưởng cục Tuyên huấn (Tổng cục chủ yếu trị), nêu quan liêu điểm: "Trước ảnh hưởng của khía cạnh trái nền tài chính thị trường, hơn bao giờ hết phải tôn vinh trách nhiệm của lãnh đạo, chỉ huy các cơ quan, đơn vị, tuyệt nhất là ở cấp cho cơ sở-nơi trực tiếp cai quản lý, giáo dục đào tạo bộ nhóm hằng ngày. Đội ngũ cán bộ phải có tác phong sâu sát, kịp thời thâu tóm tâm tư, nguyện vọng của cục đội.

Việc ráng bắt, giáo dục, động viên phải thường xuyên, liên tục, có cách thức phù phù hợp với từng đối tượng. Quy trình công tác, định kỳ cấp trên bồi dưỡng cho cấp cho dưới, cán cỗ đi trước truyền thụ kinh nghiệm cho lớp đi sau trong công tác làm việc quản lý, giáo dục đào tạo bộ đội, giải quyết những vấn đề đưa ra từ thực tiễn. Đồng thời phải xây dựng kế hoạch, chương trình hành vi cụ thể, phân công nhiệm vụ rõ ràng; chủ động rà soát bổ sung các quy chế, quy định phù hợp với đặc thù của cơ quan, đối kháng vị".

Xem thêm: Dịch Sang Tiếng Anh Rau Má Tiếng Anh Là Gì: Định Nghĩa, Ví Dụ

Chia sẻ về phương pháp quản lý, giáo dục quân nhân, Đại tá Lương Đình Lành, tứ lệnh binh đoàn 4, đến rằng: "Cùng với hay xuyên thâu tóm tình hình mọi mặt của đơn vị, lãnh đạo giải quyết xong xuôi điểm khâu yếu, mặt yếu, cung cấp ủy, chỉ huy bức tốc tổ chức đối thoại giữa cấp trên và cấp dưới, cán cỗ với chiến sĩ, xử lý kịp thời phần đa vướng mắc của quân nhân, tạo môi trường dân chủ, cởi mở trong 1-1 vị. Bắt buộc chú trọng cải thiện chất lượng xây dựng bao gồm quy, duy trì nghiêm các chính sách trong ngày, trong tuần; kiểm tra, đôn đốc, động viên quân nhân thường xuyên, liên tục".

Từ đầu năm đến nay, ngôi trường Sĩ quan thiết yếu trị không tất cả vụ việc phạm luật kỷ quy định nghiêm trọng, xác suất vi phạm kỷ pháp luật thông thường giảm so với cùng kỳ năm 2020.

Để bao gồm được kết quả đó, Đảng ủy, bgh và cấp cho ủy, chỉ đạo các cấp luôn luôn quan tâm, tăng tốc công tác lãnh đạo, chỉ đạo, vạc huy tốt vai trò của đội hình cán bộ, đảng viên, độc nhất vô nhị là chính ủy, chính trị viên, cơ quan thiết yếu trị những cấp vào giáo dục, tập luyện kỷ luật; chú trọng công tác làm việc nắm, cai quản tư tưởng và mối quan hệ xã hội của quân nhân, xây dựng môi trường xung quanh văn hóa sư phạm mẫu mã mực; quan lại tâm, lắng nghe và giải quyết và xử lý kịp thời đầy đủ tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, học tập viên, nhân viên, chiến sĩ, không nhằm bị động, bất ngờ trong công tác làm chủ kỷ luật.

Tăng cường những biện pháp quản lí lý

Phát biểu lãnh đạo tại hội nghị rút kinh nghiệm, Thượng tướng tá Nguyễn Tân Cương, Ủy viên tw Đảng, Ủy viên thường vụ Quân ủy Trung ương, Tổng tham mưu trưởng, sản phẩm công nghệ trưởng bộ Quốc phòng chứng thực những tác dụng nổi bật trong công tác làm việc xây dựng chủ yếu quy, làm chủ kỷ luật, với giỏi đại số cán bộ, đồng chí đều gương mẫu chấp hành nghiêm KLQĐ, PLNN.

Tuy nhiên, từ đầu năm đến nay, ở một số trong những cơ quan, đối chọi vị, mặt công tác này vẫn tồn tại những khuyết điểm, tồn tại, như: trình độ chuyên môn thống nhất chỉ đạo chưa cao; số vụ câu hỏi giảm so với cùng kỳ thời gian trước nhưng vẫn còn đó kỷ giải pháp nghiêm trọng yêu cầu xử lý; còn để xảy ra mất an ninh trong huấn luyện, tham gia giao thông...

Để nâng cấp chất lượng công tác xây dựng chủ yếu quy, giáo dục, cai quản lý, rèn luyện, đảm bảo cho cán bộ, chiến sỹ chấp hành nghiêm KLQĐ, PLNN, khắc chế kịp thời khâu yếu, cấp cho ủy, lãnh đạo các cung cấp cần thường xuyên quán triệt sâu sắc và tổ chức tiến hành nghiêm những nghị quyết, thông tư của trên, duy trì nghiêm chính sách sẵn sàng chiến đấu, huấn luyện, giáo dục-đào tạo; kết hợp nghiêm ngặt giữa đào tạo và giảng dạy với tập luyện kỷ luật; chú trọng đổi mới, phong phú hóa các hiệ tượng tổ chức tuyên truyền, thông dụng giáo dục pháp luật, ko ngừng nâng cao hiểu biết, thừa nhận thức và ý thức tự giác chấp hành kỷ luật, pháp luật cho đều quân nhân. 

Đội ngũ cán bộ yêu cầu sâu sát, thân cận bộ đội, bức tốc công tác kiểm tra, thâu tóm kịp thời bốn tưởng, xử lý thấu đáo vai trung phong tư, hoài vọng của cán bộ, chiến sĩ; liên hệ thường xuyên, phối hợp ngặt nghèo với cấp cho ủy, tổ chức chính quyền địa phương, mái ấm gia đình và những cơ quan tác dụng trong quản lý, giáo dục quân nhân. Đồng thời buộc phải gắn trách nhiệm của cán bộ, đảng viên, những tổ chức quần chúng trong công tác giáo dục, làm chủ bộ đội, đoàn viên, hội viên. Kết hợp ngặt nghèo giữa giáo dục và đào tạo với kiên quyết xử lý kịp thời, đúng quy định đối với những trường vừa lòng vi phạm. Không xong chăm lo, nhiệt tình thiết thực cho đời sống thứ chất, lòng tin của cán bộ, chiến sĩ...

Bài viết liên quan